Il percorso formativo ha la durata di 56 ore (suddiviso in moduli da 8 ore) ed è finalizzato all’approfondimento dell’area dedicata alla selezione e formazione del personale.
Chi può partecipare
È necessario essere in possesso di una laurea di primo livello preferibilmente in ambito:
- Psicologico
- Giuridico
- Politico
- Umanistico
O eventualmente di un titolo di studio equipollente.
Date e luoghi
La data di inizio del corso sarà l’11 novembre 2019 a Castel maggiore (BO) presso la sede di ADHR Formazione srl- Via Pio La Torre, 9. Il corso si concluderà poi il 22 novembre 2019.
Come e quando iscriversi
Le iscrizioni sono già aperte sul sito di ADHR. In caso di selezione verrà inviata una mail la settimana antecedente l’avvio del corso con tutte le informazioni specifiche. Attenzione! È necessario affrettarsi poiché i posti disponibili sono solo 15.
Programma del corso
Modulo 1- ORGANIZZARE UNA RICERCA DI PERSONALE (Job Description, scelta dei canali di reclutamento, organizzazione delle attività) 8 ore di teoria
Modulo 2- UTILIZZO DEGLI STRUMENTI FONDAMENTALI PER IL REPERIMENTO ONLINE DEI CANDIDATI (Social Recuiting, Personal Branding, Employer Branding) 8 ore di teoria e 4 di pratica
Modulo 3- METODOLOGIE DI SELEZIONE (Assessment Center e tecniche di intervista) 12 ore di teoria e 8 di pratica
Modulo 4- CONSIDERAZIONI ETICHE E PRATICHE SUL RUOLO DEL RECRUITER (stendere un report di selezione) 12 ore di teoria e 4 di pratica
Modulo 5- DIRITI E DOVERI DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI 4 ore di teoria
Modulo 6- SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 4 ore di teoria
INFO
ADHR Formazione Srl- Via Pio La Torre, 9 40013 Castel Maggiore (BO)
E-mail: corsi@adhrformazione.it
Informazioni sui corsi: +39 051.19938592/ +39 051.19938593