Questo percorso online della durata di 120 ore ha come obiettivo principale quello di formare figure professionali capaci di occuparsi delle attività connesse ai processi di selezione, sviluppo, gestione e inclusione del personale, partendo dall’analisi delle esigenze aziendali. Il corso è gratuito ma i posti sono limitati, iscriviti qui!
Il professionista inserito in questo ruolo supporta il responsabile HR nelle diverse fasi del reclutamento, dall’analisi delle esigenze aziendali alla presentazione della rosa dei candidati. Gestisce inoltre le risorse umane anche sotto il profilo amministrativo, compilando la reportistica delle presenze e occupandosi del calcolo dei principali elementi di busta paga.
Affianca il referente nei colloqui di orientamento e nella definizione delle attività più idonee a garantire lo sviluppo professionale e l’inclusione dei dipendenti. In linea con le moderne tecniche di selezione, è formato sull’utilizzo dei principali canali social e web per la ricerca del personale e sulla gestione della web reputation.
Obiettivi
Il corso, destinato a disoccupati o inoccupati appartenenti alle Categorie Protette, ha come obiettivo formare professionisti con una conoscenza completa e competenze sviluppate, in grado di seguire e supportare l’intero processo di selezione, sviluppo, gestione e inclusione delle risorse umane.
Ciò implica, in maniera trasversale, lo sviluppo di capacità di pianificazione, competenze comunicative e abilità di negoziazione.
Oggi, il mondo dei social e l’immagine con cui ogni azienda comunica se stessa sono di fondamentale importanza. Per questo motivo, è essenziale che un selezionatore sia in grado di individuare risorse che sappiano interagire con l’azienda anche sotto questo profilo. Pertanto, il corso approfondirà anche aspetti legati alla business etiquette e alla valorizzazione di pratiche inclusive nel contesto lavorativo.
Come iscriversi?
Le iscrizioni sono a numero chiuso. Inoltra la tua candidatura a questo link entro l'8 aprile 2026!
Contatti
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