Il percorso, finanziato da Forma.Temp, ha l'obiettivo di fornire ai/alle partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all'interno degli uffici del personale che nell'ambito della consulenza HR, nelle aree relative alla formazione e allo sviluppo del personale.
Il corso
L'attività formativa HR, che si svolgerà dal 17 al 19 dicembre 2024 e dal 7 gennaio al 13 febbraio 2025, avrà luogo in modalità aula virtuale (formazione sincrona) attraverso il collegamento a una piattaforma di web conferencing. La durata del corso è pari a 248 ore - 31 giornate formative - e le lezioni si terranno dal lunedì al venerdì (dalle ore 09:00 alle 18:00).
Requisiti di accesso
Per partecipare al percorso il/la candidato/a:
- deve essere alla ricerca di lavoro, con attiva l'iscrizione presso Manpower (registrazione al portale dedicato su accedi/registrati);
- deve aver frequentato o frequentare un percorso di laurea in discipline umanistiche (psicologia, direzione d'impresa, economia e ambiti affini) - sono validi anche diploma e/o esperienze lavorative/formative legate al settore HR;
- deve possedere ottime competenze digitali e disponibilità all'utilizzo del PC con connessione stabile, webcam e microfono;
- deve partecipare quotidianamente e in modo costante al corso (frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
- non deve aderire in contemporanea ad altre iniziative Forma.Temp.
Programma
La formazione spazierà dalle tecniche di valutazione del personale alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi fino ad arrivare a delineare i processi di sviluppo organizzativo (sistemi di performance management).
Gli argomenti che verranno trattati durante il corso sono i seguenti:
- il mondo delle organizzazioni: struttura, processi e valori aziendali;
- formazione: teorie e metodi formativi;
- progettazione, erogazione, monitoraggio degli interventi formativi;
- cenni di formazione finanziata;
- individuazione e gestione dei talenti, sviluppo dei percorsi di crescita;
- valutazione delle RU e performance development;
- competenze trasversali: team work & team building, comunicazione efficace, ascolto attivo e assertività;
- personal branding;
- sicurezza sui luoghi di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.
Come iscriversi
Per partecipare alle selezioni, compila il form inserendo il RIF. CANDIDATURA "HR FORMAZIONE&VALUTAZIONE DIC 24"
Per ulteriori informazioni, visita la pagina dedicata al corso.