È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno per il profilo di “Collaboratore Tecnico”, Area degli Operatori Esperti, destinati al Settore Pianificazione e Gestione del Territorio del Comune di Malalbergo e al 2° Settore Servizi al Territorio del Comune di Minerbio, aventi mansioni di tecnico manutentivo di edifici, strade e verde pubblico.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è attribuito lo stipendio tabellare annuo di Euro 19.034,51. - 13a mensilità, indennità di comparto, vacanza contrattuale, le competenze per salario accessorio, se dovute, in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate.
CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE
a) Competenze e conoscenze specialistiche
conoscenza approfondita delle attività inerenti la manutenzione degli immobili comunali, edifici, delle strade, del verde e dell’illuminazione pubblica;
conoscenza operativa degli automezzi e loro manutenzione;
conoscenze sull’utilizzo di attrezzature come tagliaerba, rasasiepe, decespugliatore, motosega, ecc.;
capacità manuali e operative nell’effettuazione di interventi di manutenzione, riparazione e piccola muratura;
conoscenza delle normative sulla sicurezza del lavoro;
nozioni sul Codice della Strada;
nozioni antinfortunistiche dei lavoratori con riferimento al D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.;
nozioni di base sull’ordinamento degli Enti Locali, organi e funzionamento del Comune, codice di comportamento e responsabilità dei dipendenti pubblici;
b) Competenze trasversali
consapevolezza del contesto (comprendere regole e procedure del contesto in cui si è inseriti);
capacità di identificazione soluzioni pratiche;
orientamento all’apprendimento (acquisizione delle capacità tecniche proprie del ruolo);
gestione delle emozioni e dello stress: capacità di autocontrollo in situazione di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità;
collaborazione propositiva: contribuire al raggiungimento di un risultato comune attraverso la condivisione di informazioni con i colleghi, riducendo la conflittualità e avanzando proposte per la risoluzione di eventuali problemi;
affidabilità e accuratezza: portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse dell’amministrazione, facendosi carico delle attività da svolgere con serietà e senso di responsabilità riducendo il rischio di errori.
REQUISITI DI ACCESSO
Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana.
Devono possedere, ai fini dell’accesso, i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana attestata, nel caso in cui il titolo di studio per l’accesso al concorso sia stato conseguito all’estero, dal possesso del Certificato di conoscenza della lingua italiana, rilasciato da enti pubblici abilitati dal
MIUR, di livello B2 o superiore;
b) avere la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo per il collocamento a riposo nel pubblico impiego;
c) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, facoltativamente accertata dall’amministrazione per i concorrenti utilmente collocati in graduatoria, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere nelle condizioni di cui all’art. 2 comma 7 del DPR n. 487/1994 e ss.mm;
f) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste per legge;
g) aver assolto l’obbligo scolastico;
h) essere in possesso della patente di guida, in corso di validità, per le categorie B e C.
Tutti i requisiti predetti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione e all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO
Alle procedure di concorso si partecipa esclusivamente previa registrazione, gratuita, nel portale unico del reclutamento (INPA), disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.
La registrazione al portale di InPa comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003.
PRESELEZIONE
Qualora il numero di domande pervenute sia superiore a venti, l’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva di ammissione alla successiva prova pratica, consistente in un questionario a risposte multiple e/o aperte.
AMMISSIONE DEI CANDIDATI
L’elenco dei candidati ammessi e l’eventuale modifica delle sedi e degli orari delle prove saranno comunicati mediante pubblicazione sul Portale “inPA” nella pagina dedicata al concorso in oggetto oltre che sul sito internet dell’Unione dei Comuni Terre di Pianura nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
PROCEDURA DI VALUTAZIONE
Le prove saranno finalizzate a verificare il possesso delle conoscenze e competenze richieste dal bando, delle caratteristiche attitudinali e degli aspetti motivazionali dei candidati.
Le prove selettive consisteranno in una prova pratica ed una prova orale.
Ciascuna prova s’intende superata con un punteggio pari ad almeno 21/30. Coloro che conseguiranno un punteggio pari ad almeno 21/30 nella prova pratica saranno ammessi alla prova orale.
Il punteggio complessivo finale in graduatoria sarà determinato sommando il punteggio conseguito nella prova orale con il punteggio della prova pratica, per un massimo di 60 punti.